为进一步规范公司员工转专业工作,营造公开、公平、公正的教育环境,促进员工特色发展,为国家培养高素质专门人才,根据《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》(校教务〔2019〕60号)要求,结合公司实际,制订本细则。
一、成立公司转专业工作委员会
主 任:张懿、贾宝柱
成 员:范少勇、齐昊、王立军、李荣辉、余培文
二、员工转出
1、转出条件
员工必须同时满足以下条件方可申请转专业:
(1)确有兴趣和专长,或是确有某种特殊困难或情况不转专业则难以继续学习的员工方可申请转专业。
(2)员工转出本院所属专业的,必须在所有学年没有挂科,且最近学年成绩绩点在同年级本专业排名前15%。
(3)不能转出的按《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》(校教务〔2019〕60号)第五条执行。
2、参军入伍的员工按“印发《关于进一步加强老员工入伍优抚优待工作的实施意见》的通知(广海大党〔2020〕90号)”执行。
3、资格审核
员工自主提出转专业申请的,填写《sunbet申搏员工转专业审批表》。公司转专业工作委员会审核转出条件,做出是否同意转出的意见。
三、员工转入
1、陆上专业[交通运输、轮机工程(陆上)]转入条件
(1)艺术类、体育类、文科类专业的不予考虑转入。
(2)在原专业所有学年没有挂科,且最近学年成绩绩点在原专业同年级本专业排名前30%。
(3)其他不能转入条件按《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》(校教务〔2019〕60号)第五条执行。
2、航海类专业转入条件
(1)艺术类、体育类、文科类专业的不予考虑转入。
(2)在原专业所有学年没有挂科,且最近学年成绩绩点在原专业同年级本专业排名前50%。
(3)身体条件需符合海船船员健康检查要求,提交海事管理机构认可的海船船员健康体检机构的体检证明。
(4)其他不能转入条件按《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》(校教务〔2019〕60号)第五条执行。
3、转入考核
拟转入员工将转出公司批准后的审批表送交转海运公司。符合转入条件的,经海运公司统一组织线上面试考核,转专业工作委员会集体讨论后确定拟接收员工名单并将结果通知员工,同时在公司官网公示。公司将“拟接收转专业员工汇总表” 、“转专业审批表”及相关申请材料报教务处。
附件:海运公司转专业工作内容和时间安排。
海运公司
2021年5月6日
附件:海运公司转专业工作内容和时间安排
序号 |
时间安排 |
工作内容 |
1 |
5月6日—5月14日 |
公司提交“海运公司本科员工转专业遴选实施细则”(电子版)到教务处备案并在本公司官网公布。 |
2 |
5月17日-5月23日 |
员工在sunbet申搏教学管理信息系统向所在公司提交转专业申请及相关材料。 |
3 |
5月24日-5月28日 |
拟转出公司审核。员工所在公司审核,做出是否同意转出的意见。 |
4 |
5月31日-6月25日 |
拟转入公司审核。根据公司遴选办法组织考核。公司转专业工作委员会对员工转专业理由、学业成绩、思想道德表现、笔试、面试成绩等进行综合评价,排序,确定同意转入员工名单,并将审核结果告知员工,同时在公司官网公示。6月25日前将“拟接收转专业员工汇总表” 、转专业审批表及相关申请材料报教务处。 |
5 |
7月2日前 |
集团审核。公司转专业工作委员会召开会议,集体讨论各公司对转专业员工的审核意见,并做出是否同意转专业的结论。 |
6 |
7月10日前 |
集团官网公示转专业员工名单。 |
7 |
7月16日前 |
集团发文。 |