海运公司本科员工转专业遴选实施细则
为进一步规范公司员工转专业工作,营造公开、公平、公正的教育环境,促进员工特色发展,为国家培养高素质专门人才,根据《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》(校教务〔2019〕60号)要求,结合公司实际,制订本细则。
一、成立公司转专业工作委员会
主 任:贾宝柱
成 员:张懿、汪周毅、范少勇、王立军、李荣辉、余培文
二、员工转出
1、转出条件
员工转出本院所属专业的,原则上必须在第一学年没有挂科,且第一学年成绩绩点在同年级本专业排名前10%。
2、资格审核
员工自主提出转专业申请的,填写《sunbet申搏员工转专业审批表》。公司转专业工作委员会审核转出条件,做出是否同意转出的意见。
三、员工转入
1、陆上专业[交通运输、轮机工程(陆上)]转入条件
(1)艺术类、体育类、文科类专业的不予考虑转入;
(2)在原专业第一学年没有挂科。
(3)其他转入条件按《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》第五条办理。
2、海上专业(航海技术、轮机工程)转入条件
(1)除满足以上陆上专业转入条件外,身体条件需符合海船船员健康检查要求,提交海事管理机构认可的海船船员健康体检机构的体检证明。
(2)其他转入条件按《sunbet申搏全日制本科员工转专业管理规定》第五条办理。
3、院内专业互转条件
(1)海上专业转入陆上专业
①按以上“二、员工转出”条件办理。
②如因身体条件不符合海船船员健康检查要求确需转陆上专业的,需提交海事管理机构认可的海船船员健康体检机构的体检证明。
(2)陆上专业转入海上专业
身体条件需符合海船船员健康检查要求,提交海事管理机构认可的海船船员健康体检机构的体检证明。
4、转入考核
拟转入员工将转出公司批准后的审批表送交转海运公司。符合转入条件的,经海运公司统一组织线上面试考核,转专业工作委员会集体讨论后确定拟接收员工名单并将结果通知员工,同时在公司官网公示。公司将“拟接收转专业员工汇总表” 、“转专业审批表”及相关申请材料报教务处。
附件:海运公司转专业工作内容和时间安排。
海运公司
2020年4月26日
附件:海运公司转专业工作内容和时间安排
序号 |
时间安排 |
工作内容 |
1 |
4月27日—5月7日 |
公司提交“海运公司本科员工转专业遴选实施细则”(电子版)到教务处备案并在本公司官网公布。 |
2 |
5月8-18日 |
员工向所在公司提交转专业申请及《sunbet申搏员工转专业审批表》(电子版)。申请转出员工的学业成绩单由转出公司统一提供,无需个人提交。 |
3 |
5月19-24日 |
拟转出公司审核。员工所在公司转专业工作委员会做出是否同意转出的意见并告知员工,将同意转出的员工转专业材料汇总整理交拟转入公司(电子版)。 |
4 |
5月25日-6月19日 |
拟转入公司审核。各公司根据本公司遴选办法组织考核,公司建立申请转入员工QQ群或微信群以便公布考核方式、时间、结果等信息。公司转专业工作委员会对员工转专业理由、学业成绩、思想道德表现、笔试、面试成绩等进行综合评价,排序,确定同意转入员工名单,并将审核结果告知员工,同时在公司官网公示。6月20日前将“拟接收转专业员工汇总表” 、转专业审批表及相关申请材料报教务处。 |
5 |
6月22-26日 |
集团审核。公司转专业工作委员会召开会议,集体讨论各公司对转专业员工的审核意见,并做出是否同意转专业的结论。 |
6 |
6月27日-7月3日 |
集团网站、教务处网站公示《sunbet申搏2020年本科员工转专业名单》。 |
7 |
7月10日前 |
集团批准发文。公示无异议后,公司正式发文公布转专业结果。 |