为加强员工管理，规范正常的教育秩序，培养员工良好的行为举止，使员工养成良好的学习生活习惯。针对各班员工目前在学习、纪律等方面存在的问题，公司确定三月开展“特殊员工教育月”活动。
一、时间安排：二0一0年三月。
二、工作安排
1、结合上学期员工的学习、生活行为表现情况，对特殊员工进行梳理，确实了解掌握特殊员工（尤其学习困难员工）的情况；
2、各班主任针对特殊员工的不同表现，逐一开展有针对性的谈心、谈话活动；个别突出的员工，辅导员要对其做思想工作；
3、在员工中开展帮助结对活动。雷锋月里，广大党员、干部、先进分子发扬雷锋精神，要主动帮助后进同学，学习成绩好的主动帮助学习成绩差的，开展“结对子”活动；
4、对个别表现较差经教育而不改进的员工，班主任要及时向公司提出处理意见，公司将对其进行院内通报批评，对不改者公司再对其做出更严厉的处分。
三、活动要求
1、请严格按照工作安排开展活动；
2、工作要有详细记录（包括时间、地点、问题、解决方法、是否解决等）；
3、四月十日前把活动总结交到公司员工工作办公室。
